Sosialisasi Struktur Organisasi BPMP Provinsi Sumatera Utara
Medan, 21 Januari 2026 — Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Sumatera Utara melaksanakan kegiatan sosialisasi struktur organisasi yang bertempat di Aula Sisingamangaraja, kantor BPMP Sumatera Utara. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), yang terdiri atas PNS dan PPPK.
Sosialisasi ini menjadi bagian dari upaya penguatan tata kelola organisasi. Tujuannya adalah memastikan semua pegawai memahami struktur organisasi, pembagian peran, serta mekanisme kerja yang berlaku sesuai kondisi organisasi saat ini.
Acara dibuka dengan laporan Kepala Subbagian Umum BPMP Sumatera Utara, Bastian Derajat Pulungan, ST, M.Si., yang menyampaikan bahwa sosialisasi ini dimaksudkan untuk menyusun program kerja yang terencana, membentuk tim kerja yang efisien, dan menyesuaikan struktur organisasi dengan dinamika yang ada.
Selanjutnya, Kepala BPMP Sumatera Utara, Afrizal Sihotang, ST, M.Si., memberikan pengarahan. Dalam sambutannya, ia menyampaikan, “Rotasi dan mutasi pegawai adalah hal yang biasa dalam pemerintahan. Yang penting adalah seluruh pegawai mampu menyesuaikan diri dengan perubahan, tetap profesional, dan fokus pada pencapaian target organisasi.”
Afrizal juga menekankan pentingnya koordinasi dalam tim. “Setiap ketua tim harus mampu membangun komunikasi efektif dengan anggota timnya. Coffee morning yang rutin setiap pagi bisa menjadi forum informal untuk membahas progres kegiatan, kendala yang muncul, dan mencari solusi bersama,” ujarnya.
Tim kerja di BPMP Sumut dibagi menjadi empat, yaitu Tim PAUD, Tim SD, Tim SMP, dan Tim SMA. Setiap tim bertanggung jawab terhadap program prioritas Kemendikdasmen yang telah dibagi secara spesifik untuk memastikan perhatian optimal pada masing-masing jenjang pendidikan.
Dalam setiap tim terdapat tiga unsur utama: Widya Prada, pelaksana, dan PPPK, yang masing-masing memiliki tugas dan fungsi berbeda. Afrizal menambahkan, “Dengan sinergi yang baik antara Widya Prada, pelaksana, dan PPPK, program kerja dapat berjalan lebih efektif dan hasilnya dapat lebih maksimal.”
Kegiatan diakhiri dengan sesi tanya jawab interaktif, di mana seluruh pegawai diberi kesempatan menyampaikan masukan dan pertanyaan. Kepala BPMP menegaskan, “Melalui kegiatan ini, kita berharap seluruh pegawai memiliki pemahaman yang sama dan siap mendukung peningkatan kinerja BPMP Sumut di tahun 2026.”
Dengan adanya sosialisasi ini, BPMP Sumut optimistis dapat meningkatkan koordinasi internal, memperjelas peran tiap pegawai, dan memastikan pencapaian program prioritas Kemendikdasmen berjalan optimal di seluruh jenjang pendidikan.
