BPMP Sumut Mantapkan Kinerja 2025 Lewat Rapat Awal Tahun 2026
Medan, 12 Januari 2025 — BPMP Sumatera Utara melaksanakan Rapat Awal Tahun yang bertempat di Gedung Aula Sisimangaraja. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan BPMP Provinsi Sumatera Utara. Rapat ini menjadi agenda penting sebagai langkah awal dalam menyusun dan menyelaraskan program kerja tahun 2025.
Rapat Awal Tahun berlangsung dengan tertib dan penuh antusiasme dari para peserta. Seluruh pegawai hadir untuk mendengarkan arahan pimpinan serta mengevaluasi pelaksanaan tugas pada tahun sebelumnya. Kegiatan ini diharapkan mampu memperkuat koordinasi dan sinergi antarpegawai.
Acara diawali dengan laporan dari Kepala Subbagian Umum, Bastian Derajat Pulungan, ST, M.Si. Dalam laporannya, ia menyampaikan berbagai hal terkait pelaksanaan administrasi, kepegawaian, serta dukungan sarana dan prasarana yang telah berjalan selama ini di lingkungan BPMP Sumut. Laporan tersebut menjadi dasar evaluasi untuk peningkatan kinerja pada tahun berjalan.
Selain itu, Kasubbag Umum juga menekankan pentingnya kedisiplinan pegawai serta koordinasi antarbagian dalam mendukung kelancaran pelaksanaan program kerja BPMP Sumut. Ia berharap seluruh pegawai dapat terus menjaga komitmen dan tanggung jawab sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing.
Acara kemudian dilanjutkan dengan pengarahan dan sambutan oleh Kepala BPMP Sumatera Utara, Afrizal Sihotang, ST, M.Si. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan apresiasi kepada seluruh pegawai atas dedikasi dan kinerja yang telah ditunjukkan selama ini. Ia menegaskan bahwa rapat awal tahun merupakan sarana strategis untuk memperkuat sinergi dan semangat kerja bersama.
Kepala BPMP Sumut menyoroti beberapa hal penting, di antaranya terkait jam kerja dan sistem kerja yang harus dipatuhi oleh seluruh pegawai. Disiplin waktu dinilai sebagai salah satu indikator utama profesionalisme ASN dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat dan pemangku kepentingan.
Selain itu, beliau juga menekankan pentingnya peningkatan kompetensi di bidang teknologi informasi (IT) bagi seluruh pegawai. Di era digital saat ini, penguasaan IT menjadi kebutuhan mutlak untuk mendukung efektivitas dan efisiensi kerja, khususnya dalam pengelolaan data dan pelaksanaan tugas berbasis sistem.
Afrizal Sihotang juga menyampaikan bahwa setiap pegawai diharapkan mampu menjadi problem solving dalam menghadapi berbagai tantangan pekerjaan. Pegawai tidak hanya dituntut untuk menjalankan tugas rutin, tetapi juga mampu memberikan solusi atas permasalahan yang muncul di lingkungan kerja.
Lebih lanjut, beliau mengajak seluruh ASN PNS dan PPPK untuk terus meningkatkan kapasitas diri, baik melalui pelatihan formal maupun pembelajaran mandiri. Peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam mewujudkan organisasi yang adaptif dan berdaya saing.
Rapat Awal Tahun ini diharapkan dapat menjadi landasan yang kuat bagi seluruh pegawai BPMP Sumatera Utara dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sepanjang tahun 2025. Dengan komitmen, kedisiplinan, serta kemampuan problem solving yang baik, BPMP Sumut diharapkan mampu mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
